致治之要，以育才為先。企業(yè)要發(fā)展除了要有一個好的領導班子，還必須要有一支忠于企業(yè)、敢于擔當、勇于奉獻，具有強有力執(zhí)行力的干部員工隊伍。西煤機公司打破束縛人才發(fā)展的制度藩籬，堅持正確的用人導向，深化人才發(fā)展體制機制改革，打通三支人才隊伍發(fā)展通道，建立人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、成才的長效工作機制，為企業(yè)各類人才成長成才創(chuàng)造條件，搭建平臺，提供機會，做到人盡其才，才盡其用，實現(xiàn)企業(yè)人才工作健康發(fā)展。 改革選人用人制度 打通人才發(fā)展通道 人才...

為幫助新員工熟悉企業(yè)，盡快融入公司發(fā)展。近日，公司舉辦新員工入職培訓，28名新員工參加了培訓。

近日，公司再次傳來捷報，公司兩項技術成果 “一種多功能首繩懸掛裝置”和“一種采煤機用扭矩離合器”順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利授權(quán)。 “一種多功能首繩懸掛裝置”技術成果解決了首繩懸掛張力不平衡，固定銷軸可靠性及可操作性不強，整套裝置未設置張力監(jiān)測裝置的技術難題。該裝置結(jié)構(gòu)簡單，提高了固定銷工作的可靠性，為繩槽磨損和鋼絲繩磨損提供了參考依據(jù)，提高了檢測罐籠實際載重和鋼絲繩的使用壽命，減少了提升機運行中不平穩(wěn)因素，延長了配套設備使用壽命。 “一種采煤機用扭矩離合器”技術成果解...

為進一步增強新聘用干部的廉勤意識和拒腐防變能力，切實按照“清廉為官”的要求履任新職。按照黨風廉政建設和干部選拔任用有關規(guī)定，4月6日，西安煤機公司紀委對新聘用的20名中層領導干部進行了任前廉政法規(guī)考試和集體廉政談話。 任前廉政法規(guī)考試以干部履職應知應會的黨紀政紀和廉潔自律相關規(guī)章制度內(nèi)容為主，包括黨內(nèi)法規(guī)、廉政準則、八項規(guī)定以及干部廉潔自律規(guī)定等內(nèi)容。 廉政考試結(jié)束后，公司黨委副書記馬民政代表公司黨委、紀委對新聘用的20名中層領導干部進行了任前集...

近日，西煤機公司基層分會組織開展了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣貫活動，引導企業(yè)廣大女職工學法、知法、懂法、用法，依法維護自身合法權(quán)益。 3月24日下午，煤專（三環(huán)）工會組織全體女職工專題學習了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，使女職工切實熟知掌握了解政策和維權(quán)流程。（宋澤鋒） 機加二分會于3月27日下午組織分會全體女工學習了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，通過學習宣傳，使《規(guī)定》進企業(yè)、進車間、進班組，入腦、入心。（高毅攀） ...

為不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，將采煤機打造成為行業(yè)的領軍品牌。近日，西煤機公司制定印發(fā)了《2017年“產(chǎn)品品質(zhì)提升”工作實施方案》，通過提升產(chǎn)品品質(zhì)，增強企業(yè)市場競爭力，推動企業(yè)健康發(fā)展。 《實施方案》明確提出了公司產(chǎn)品品質(zhì)提升工作的工作思路、目標、組織機構(gòu)、工作措施和考核獎勵等，要求以公司MG500/1130-WD型系列采煤機為目標產(chǎn)品，逐步輻射到所有產(chǎn)品，通過工藝質(zhì)量提升、技術攻關，系統(tǒng)全面查找制約公司產(chǎn)品品質(zhì)提升的瓶頸問題，徹底消除目前產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，通過打造煤機精品，樹立和提升西煤...

4月1日上午，西安煤機公司在西安召開神東公司6.3米升級7米采煤機項目驗收會，神華神東煤炭公司副總經(jīng)理王海軍、西安科技大學副校長馬宏偉、西安重裝集團黨委副書記、副總經(jīng)理吳海雁，副總經(jīng)理張大偉，青島天信電氣公司副總經(jīng)理宋玉斌、西安煤機公司總經(jīng)理楊會武以及西安科技大學、神華神東公司、青島天信電氣公司和西安煤機公司有關部門領導、專家和技術人員出席了會議。

3月28日上午，煤專公司舉辦技術生產(chǎn)研討會，煤專研究所全體技術人員，煤專公司生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、銷售部以及車間一線人員等參加了會議。會議由煤專公司總經(jīng)理權(quán)振林主持。 會議重點圍繞著小保當和曹家灘甲帶給料機項目結(jié)構(gòu)優(yōu)化、成本降低、品質(zhì)提升等內(nèi)容展開，就甲帶給料機的結(jié)構(gòu)、制造、檢驗、后期使用等問題進行了深入的研究和討論。 研討中，技術、生產(chǎn)、質(zhì)檢、售后等部門人員踴躍發(fā)言，針對各自在加工、制造、售后服務方面所遇到的問題，提出了合理化建議，并就有關問題經(jīng)過研究討論達成了共識，形成了改...

為豐富員工業(yè)余文體生活，放松心情，鍛煉身體。近日，機加一分公司舉辦員工乒乓球友誼賽，吸引了分公司45名乒乓球愛好者的積極踴躍參與。 此次比賽突出“友誼”主題，旨在加強員工之間的交流與溝通，比賽以小組形式進行，共有15個小組，每組有3名隊員，通過抽簽形式確定比賽次序。 賽場上，選手們直拍與橫拍、進攻與防守、推擋與提拉，交替上演，你爭我奪，不放過每一個贏球的機會。賽場外，員工歡聲笑語不斷，氣氛熱烈而和諧。經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終張理鵬組、劉建組分別獲得了本次比賽的冠軍和亞軍...

近日，機加三分公司迎來一批“新鮮血液”，8名朝氣蓬勃的年輕車床操作技工充實到了分公司的生產(chǎn)隊伍中來，為分公司生產(chǎn)一線帶來新的生機。 為使這批年輕的“新鮮血液”盡快進入狀態(tài)，發(fā)揮積極作用。分公司充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為這批新來的年輕技工安排了經(jīng)驗豐富的師傅們，幫助他們適應生產(chǎn)車間的工作狀態(tài)，熟悉掌握車床操作要領和注意事項，通過崗前培訓和安全教育，培養(yǎng)他們的責任心和安全意識，使之掌握安全操作規(guī)范，養(yǎng)成良好的操作行為習慣。 目前，這批年輕的技工還處于實習階段，待實習培訓合...