近日，西煤機公司召開網絡信息安全工作會，采取措施，扎實做好“十四運”期間企業的網絡信息安全保障工作。根據西安市政府及陜煤集團要求，信息化辦公室積極與經開區公安分局對接，溝通協調集團信息中心與域名解析商，用最短的時間把公司相關信息系統接入政府數據安全監測平臺。同時，公司信息化辦公室成立檢查組對廠區范圍內所有網絡機柜及UPS電源進行地毯式無死角的安全檢查，積極推進公司信息系統的安全檢測項目，力爭在“十四運”召開前將安全隱患全部消滅，確保了“十四運”期間公司信息系統及網絡信息化設備的安全、穩定運行，營造了和諧穩定的網絡信息環境。（楊喆）

9月6日，西煤機公司總經理車萬里、副總經理趙友軍、張鵬一行到中煤西安設計公司走訪交流。中煤西安設計公司董事長申斌學、總經理葉建民，副總經理宋偉、劉清寶以及經營計劃部、技術信息部、礦井所、梅隆公司等單位負責人參加座談。會上，申斌學代表中煤西安設計公司對車萬里一行表示歡迎。他在發言中談到，雙方具有深厚的歷史淵源，多年來建立了友好合作關系，特別是在煤炭采掘裝備應用領域，雙方協作為蒙陜能源發展提供了重要支撐。西煤機近年來在智能化采掘裝備研制領域取得了長足進步，產品性能處于國內領先地位。下一步，希望雙方能夠進一步深化合作，實現優勢互補，促進互利共贏。車萬里介紹了西煤機公司發展近況，以及在技術創新、品質提升方面采取的措施和取得的成果。隨后，由公司技術人員分別就智能高端采煤機、智能高效掘進系統、水倉清淤機器人等產品的研制應用，向與會領導和專家進行了匯報，雙方就此進行了深入的探討與交流。車萬里指出，此次來訪的主要目的是：圍繞智能綜采、智能綜掘裝備的研制應用，依托中煤西安設計公司在煤礦整體勘察設計方面的雄厚技術實力，為西煤機采掘產品技術升級提供指導，同時借助中煤西安設計公司的平臺優勢，特別是在中煤集團內部市場，進一步增強西煤機采掘裝備的推廣與應用，持續深化雙方合作，共同增添發展動力。會前，車萬里一行參觀了中煤能源研究院成立五周年成果展，聽取了各項成果的技術原理、技術路徑以及推廣應用情況介紹，了解了中煤能源研究院依托“七所、兩中心”的研發組織架構，五年來從無到有、由小到大、由弱變強不斷前進的發展歷程。（王挺）

9月8日上午，陜西省政協常委、社會和法制委員會副主任王昊文，陜西省政協社會和法制委員會專職副主任谷一波一行19人來到陜煤集團，就促進高校畢業生就業工作進行調研。陜煤集團黨委委員、工會主席李向東，陜煤集團黨委委員、董事、技術研究院黨委書記、董事長、院長閔小建，集團人力資源部負責人及相關人員陪同調研。調研組首先參觀了陜煤技術研究院園區建設和分析測試中心、新能源所實驗室，依次就技術研究院整體概況、科技創新體系、基地建設情況、發展規劃等方面進行了了解。參觀結束后，調研組同陜煤集團有關領導及集團人力資源部相關人員開展了交流座談。座談會上，李向東對省政協調研組的到來表示歡迎，并對省政協多年來給予陜煤集團的幫助和支持表示感謝。李向東介紹了陜煤集團發展和人力資源總體情況，圍繞人才管理與穩就業工作從“選、育、用、留”四個方面闡述了陜煤集團的具體措施和取得的經驗成果。就面對新形勢、著眼新發展，陜煤集團如何破解高危行業及新型戰略產業技能型人才缺乏的短板，提出了給予企業培訓教育、人才引進保障措施、薪酬水平政策支持三點建議。聽取匯報后，王昊文對陜煤集團多年來發展取得的成績給予了充分肯定，對陜煤集團在人才發展及穩就業、在企業轉型及為陜西經濟發展方面作出的努力和貢獻感到振奮，相信陜煤在未來發展的道路上必定能夠走得更遠、發展得更好。他表示，陜煤集團大力推進“五年萬人招錄行動計劃”對陜西省及周邊地區的就業和各類人才引進發揮了積極作用。本次來到陜煤集團，調研組掌握了一手詳實的信息，同時深入了解到陜煤集團在穩定就業方面的工作順利完成了既定任務，對此向陜煤集團表示感謝，希望雙方今后就相關工作建立常態化溝通聯系機制。會上，陜煤集團就調研組人員提出的相關政策支持、校企合作、企業與地方就業聯動、更好推進穩就業等方面問題進行了詳細解答?；鶎訂挝幌嚓P部負責人、招聘業務主管、新入職學生代表參加了會議。（賈雷 楊帆 張穎祎 楊靜）

9月6日上午，陜煤集團黨委巡察工作領導小組領導成員專題會議在西安召開。集團公司黨委書記、董事長、巡察工作領導小組組長楊照乾，黨委副書記、總經理嚴廣勞，黨委副書記、紀委書記、監察專員王海帆，黨委副書記、董事尤西蒂，董事、黨委工作部（組織部）部長王俐俐出席會議。集團公司巡察辦、紀委有關同志及各巡察組組長列席了會議。會議由楊照乾主持。會議首先聽取了巡察辦關于本輪巡察的總體情況匯報，各巡察組組長分別匯報了對6家被巡察單位的巡察情況，與會領導圍繞巡察發現的主要問題、反映的重點問題線索及巡察整改工作進行了研究討論。楊照乾就進一步做好巡察和整改工作提出了明確要求。他強調：一是針對巡察發現的突出問題，要認真開展專項治理、全面排查，徹底解決。二是要堅持不懈推動巡察工作高質量發展，為集團“十四五”規劃目標的實現提供政治保障。三是要切實重視對混合所有制企業的管理和規范，不斷提高管企治企能力水平。四是要把巡察問題整改擺在更加突出位置，切實抓好整改落實，確保整改工作扎實有效、不走過場。嚴廣勞在聽取巡察情況匯報后指出，要規范做好巡察反饋及整改工作，進一步壓實總部各職能部門整改責任，有效發揮業務部門管理、指導、督辦職能，確保巡察發現問題得到根本解決。會議認為，本輪巡察各巡察組能夠堅持政治巡察基本定位不動搖，緊盯“四個落實”“五個聚焦”重點內容，聚焦黨的建設、企業管理等方面存在的問題，結合集團實際，采取常規巡察和“回頭看”相結合的方式扎實開展巡察工作。巡察過程嚴謹、重點突出、成效顯著，精準發現了被巡察單位在管黨治黨、管企治企等方面存在的突出問題。集團黨委對本輪巡察工作給予充分肯定。會議還就做好本輪巡察反饋、問題線索移交以及整改落實等工作進行了具體安排。（黨委巡察辦）

9月6日，陜煤集團總經理助理李厚志等一行到渭南橡膠公司檢查指導安全生產工作。重裝集團副總經理楊強來，渭南橡膠公司董事長楊化民、總經理馬新尚等陪同。會上，楊化民就渭南橡膠公司“百日安全大行動”開展情況及“十四運”期間的安全、環保、維穩、疫情防控等方面的工作進行了匯報。督導組一行在深入生產現場檢查后，對渭南橡膠公司安全生產工作給予了肯定。李厚志就今后渭南橡膠公司安全工作提出以下幾點工作要求，一是要切實加大對重點區域、重點環節的安全生產監管力度，及時發現和消除安全隱患，尤其“十四運”期間迎來的“中秋”及“十一”長假，要堅決防止安全生產事故發生；二是嚴格履行安全生產工作職責，牢固樹立責任意識，堅持“一崗雙責、黨政同責”，落實全員安全責任制； 三是加大安全投入，不斷提升生產設備自動化程度，以“技防”加“人防”的措施提高安全管理能力。下一步，渭南橡膠公司將以問題為導向、以風險管控和隱患排查治理為抓手，積極開展公司內部各項安全工作的專項整治，持續開展安全生產標準化建設，不斷夯實企業安全生產基礎工作，確保渭南橡膠公司生產經營安全平穩運行。（解維兵 王曉妮）

近日，西煤機公司獲經開區管委會疫情防控領導小組接種新冠疫苗達標“綠牌”授牌。今年以來，西煤機公司積極響應政府“接種新冠疫苗，共筑免疫屏障”號召，一方面，加強疫情防控監測，嚴格落實疫情防控各項工作措施，對非本單位外來人員信息嚴格登記、測溫并加強管控。尤其是中、高風險地區來往的人員嚴禁入廠，低風險地區人員按照政府部門要求隔離14天后，持核酸檢測報告進入公司。對職工因公出差離開西安市區人員進行報備，返回后按政府要求核酸檢測無異常后允許上班并銷案。另一方面，按照“應接盡接”的標準要求，動員組織在崗職工通過各種方式前往政府設立的接種點接種新冠肺炎疫苗。期間，公司與政府防疫部門積極協商，先后三次集體組織在崗職工統一前往政府設立的接種點進行接種。每周，公司各單位及時統計在崗職工接種疫苗情況，并上報公司疫情防控領導小組辦公室，匯總后報經開區管委會疫情防控領導小組，保證了公司在崗職工接種率達到95%以上。（王晨）

9月3日，黃陵礦業一號煤礦半煤巖智能快速掘進成套裝備研發與示范項目預驗收會在西煤機公司召開。黃陵礦業公司副總經理劉建偉、機電部經理袁建平，一號煤礦機電礦長符大利，西煤機公司總經理車萬里、副總經理張鵬及相關人員參加會議。劉建偉一行深入公司總裝配車間，現場觀摩了研發的半煤巖智能快速掘進成套裝備相關操作流程和作業過程。同時，詳細了解了公司在產各型號掘錨機及新產品。隨后，雙方進行了座談交流。劉建偉強調，要重視裝備的安全防護功能，創造安全便捷的井下工作環境，保證煤礦安全智能生產。他希望，黃陵礦業和西煤機加強合作，用好智能快速掘進成套設備，積累成功經驗。車萬里在發言中指出，西煤機和黃陵礦業要持續加強溝通，針對預驗收裝備過程中提出的優化改進建議意見，反復論證和實驗，確保產品滿足煤礦實際生產需求，達到出廠驗收標準。（李思遠）

為更好地服務煤礦生產一線，近日，西安重裝集團設立創新產品孵化中心，集中優勢科技力量，提高創新鏈整體效能，加強煤礦需求導向的研究，實現技術到產品到商品的技術成果轉化，助力智慧礦山建設。創新產品孵化中心以跟蹤、調研煤炭生產企業需求，以研究開發煤礦急需的或填補行業空白的煤礦專用產品及綠色環保裝備為目標，有針對性地研發煤礦急需的、可提高煤礦生產安全水平和效率、具有廣泛應用前景的煤礦專用設備及綠色環保裝備等新產品。該中心采用垂直化的孵化模式，為在孵項目提供頂層設計和配套服務，聯合高等院校、科研院所等，通過多元化合作方式，進行項目經濟效益、技術可行性等方面的可行性論證，項目立項后由指定的子企業主導實施，孵化中心負責項目考核、督導、協調。共同開展行業共性關鍵性技術突破和前瞻性技術研發，構建以企業為主體、以市場為導向、產學研用一體化的深度融合技術創新體系，培養煤礦智能化裝備高水平研發隊伍和創新平臺，從源頭上解決制約煤礦智能化發展的瓶頸問題。“科技創新是煤礦裝備制造業的核心。當前，煤礦智能化建設正步入快速發展期，煤礦裝備制造業發展也迎來重大機遇。為了消除煤礦發展痛點，更好的服務煤礦生產一線，我們成立了創新產品孵化中心，依靠創新驅動加快高質量發展速度?！敝匮b集團董事長楊會武如是說。據了解，重裝集團以用戶需求為導向、產品孵化為抓手、科技賦能為核心，緊緊圍繞煤礦需求，在消除煤礦智能化發展痛點及重點產品方面聯合研發，加快培育創新集群、加速布局創新平臺矩陣，加大新裝備、新技術、新應用的孵化培育力度，不斷提升原始創新和自主創新能力，在智能化裝備研發、高端綠色煤礦裝備、煤炭工業互聯網等新技術方面實現重點突破，形成具有自主產權、具有先進核心技術、具有充分市場競爭力的產品，大力提升產品的智能化水平和國際競爭力，助力智能礦井、智慧礦山、智慧園區建設。（息惠麗）

為進一步深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，引導重裝集團團員青年深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義和實踐要求，切實將思想和行動統一到重要講話精神上來，9月3日上午，西安重裝集團團委精心組織，以“聆聽一場宣講、‘云’上一次網課、重溫一回現場、分享一段感悟”為主要內容，召開學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神集中研討會。重裝集團團委副書記作主題宣講，各企業團委（團總支）負責人以及團員青年代表共27人參加會議。會上，重裝集團團委副書記以“青春向黨 奮斗強國”為題，從“兩個一百年”“實現中華民族偉大復興一個主題”“四個偉大成就”“一個偉大建黨精神”“九個必須”等五個方面闡述了習近平總書記“七一”重要講話精神，重點以習近平總書記對廣大青年寄語為出發點，激勵青年團員賡續紅色血脈，擔負時代使命，做堪當大任的新時代中國青年。還結合日常工作開展，將個人學習感悟加以分享，表示在今后的工作中，應進一步強化服務意識、厚植搭檔意識、樹立家國情懷，起而行之、勇挑重擔，用青春和汗水爭當重裝集團高質量發展的青年先鋒。隨后，與會人員相約“云”上，共同傾聽了一節題為《學習“七一”講話，再啟趕考之路》的網課。該課程由近段時間在B站上爆火的“網紅導師”——復旦大學國際政治系教授、復旦大學網絡空間治理研究中心主任沈逸錄制，通過沈逸在屏幕上深入淺出的解析，幫助團員青年進一步深刻領會、準確把握習近平總書記“七一”重要講話的內涵與實質。會議還重溫了慶祝中國共產黨成立100周年大會上青少年“請黨放心，強國有我” 集體獻詞視頻。在座談交流環節，來自銅川煤機公司的團委負責人李亮亮，西安市勞模、工匠栗文岳，中環公司技術研究院陳祥、重裝機關財務資產部鞏雪以及蒲白煤機公司入職大學生孫毅群分別作為各個崗位序列團青代表發言?，F場氣氛熱烈，各企業團委、團總支負責人和參會人員還就所學、所悟、所感即興發言，進行現場分享。他們結合自身工作，圍繞榜樣引領、理想信念、學習體會等方面開展交流研討，充分展現了團員青年昂揚向上、朝氣蓬勃的精神風貌。大家表示，要立足本職工作，繼續深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，積極響應習近平總書記和黨中央的偉大號召，主動向黨員標準看齊、向黨員學習，傳承紅色基因、始終保持團員青年的朝氣銳氣，為企業發展貢獻青春力量。會議要求，重裝集團團員青年要把學習習近平總書記“七一”重要講話精神和在“七一勛章”頒授儀式上的重要講話、在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話等系列講話精神結合起來，作為黨史學習教育、四史宣傳教育的重要內容系統學習，在學習中不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺。精心組織學習研討，廣泛開展理論宣講，扎實推進團員青年開展長期學習，引導他們旗幟鮮明講政治、堅定信念鑄忠誠、加強磨礪長才干，樹立“請黨放心，強國有我”的自信自豪，用實際行動守護拳拳初心、彰顯錚錚誓言，持續為重裝集團高質量發展注入青春動能。（蘇昊）

近日，國家能源局發布《關于公布第一批煤礦智能化專家的公告》文件，公布了第一批煤礦智能化專家名單。其中，陜煤集團總部王世斌、榆北煤業公司石增武、趙炳文、彬長礦業胡家河礦杜少敏等四名員工入選井工煤礦智能化建設管理專家庫；黃陵礦業公司符大利、張孝斌、陜北礦業張家峁礦薛忠新等三名員工入選裝備智能化專家庫，陜西煤化選煤技術公司李毅紅入選洗選智能化專家庫。據悉，國家能源局煤礦智能化專家是國家能源局、國家礦山安全監察局為貫徹落實《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》（發改能源﹝2020﹞283號），規范開展智能化煤礦建設管理工作，面向全社會遴選出的在煤炭行業專業技術、企事業管理工作中作出突出貢獻的專家學者。此次公布的第一批煤礦智能化專家是國家能源局從煤炭行業協會、科研單位、高等院校、煤炭企業等單位中遴選出的政治素質、職業道德、奉獻意識強的高技能型人才。此次共有169人入選“第一批煤礦智能化專家”，其中采掘智能化17人、裝備智能化46人、一通三防及災害防治智能化9人、安全監控及信息系統智能化27人、地質勘探智能化4人、洗選智能化16人、井工煤礦智能化建設管理45人、露天煤礦智能化建設管理5人。煤礦智能化專家享有對煤礦智能化相關政策法規及情況的知情權，在咨詢、評估和驗收等環節中的建議權、表決權。近年來，陜煤集團全面實施“人才強企”戰略，圍繞“智能礦井、智慧礦區、一流企業”目標，以高精尖產業為導向，以解決結構性短板為重點，以三支隊伍建設為主線，實施“五個一”人才工程，加快建設聚才、育才、用才、勵才“四位一體”的人才管理工作新機制，著力培養懂技術會經營善管理多層次管理人才，塑造具有影響力的優秀企業家；著力培養高精尖科技創新型技術領軍人才，塑造行業技術專家；著力培養技能精湛起示范引領作用的知識型高技能人才，塑造高素質能工巧匠。（彎桂清錢鍇）