公司出臺研發工藝技術人員下基層鍛煉實施辦法
近日,公司制定出臺了《研發工藝技術人員下基層鍛煉實施辦法》,有計劃地選派研發工藝技術人員到生產、售后服務一線實踐鍛煉,積累現場經驗,提高技術水平。
《辦法》對下基層鍛煉人員范圍、原則、日常管理等提出了明確要求,原則上研發技術人員在基層鍛煉時間不得少于一年半,其中,在公司售后服務部鍛煉時間不少于一年,在生產分公司不少于半年,工藝技術人員在基層鍛煉時間不得少于一年。要求研發工藝技術人員帶項目帶課題深入現場研究,與基層員工同工同學,在基層鍛煉期間的思想、工作、學習、生活、考勤由其所在基層單位負責管理,并參加所在基層單位的年度考核。基層鍛煉期滿,由本人寫出實踐報告,基層單位簽署意見,人力資源部組織考核,考核合格后,擇優回原單位工作。
此項政策是公司落實人才興企戰略,打造三支人才隊伍,加強技術研發隊伍建設的一項具體重要的舉措。(蔡彥軍)




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