3月15日，新疆生產建設兵團第十三師新星市楊宏斌師長一行到陜煤集團考察，與集團公司黨委書記、董事長楊照乾舉行座談，雙方就硅基新材料、煤炭資源開發及清潔高效轉化利用、資源綜合利用、新能源、物流、基礎設施建設等方面進行深入交流。楊宏斌表示，兵團第十三師新星市各類資源要素豐富、區位優勢明顯，具有良好的工業基礎和發展空間，與陜煤集團發展戰略高度契合，希望陜煤集團發揮技術管理優勢，支持兵團十三師新星市經濟發展。楊照乾表示，兵團十三師具有優良的紅色革命基因，是從陜北延安走出去的革命隊伍，承擔著維穩戍邊的重任。陜煤集團要充分發揮國企擔當，積極謀劃和推動項目落地，支持師市經濟高質量發展。（陶勇俊 梁新星）

以史為鑒 篤志奮發——學習黨的十九屆六中全會精神心得體會要以全會精神為重點，深入學習好貫徹好全會精神，從黨的百年奮斗歷史經驗中堅定理想信念，從黨的百年奮斗重大成就中汲取奮進力量，以史為鑒，篤志奮發，在新征程上爭取更大的勝利和榮光文/楊照乾百年征程波瀾壯闊，百年奮斗成就輝煌。在建黨百年的重要歷史關頭，中國共產黨召開了十九屆六中全會，深入研究黨領導人民進行革命、建設、改革的百年歷程，全面總結黨從勝利走向勝利的偉大歷史進程、為國家和民族建立的偉大歷史功績，具有重大歷史意義。全會審議通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，深刻揭示了我們黨過去為什么能夠成功、未來怎樣才能繼續成功的根本所在，是新時代中國共產黨人牢記初心使命、堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言，是以史為鑒、開創未來，實現中華民族偉大復興的行動綱領。作為國有企業，要以全會精神為重點，深入學習好貫徹好全會精神，從黨的百年奮斗歷史經驗中堅定理想信念，從黨的百年奮斗重大成就中汲取奮進力量，以史為鑒，篤志奮發，在新征程上爭取更大的勝利和榮光。從黨的百年奮斗歷史經驗中堅定理想信念黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，我們黨歷來高度注重總結歷史經驗。一百年來，黨領導人民進行偉大奮斗，在進取中突破，于挫折中奮起，從總結中提高，積累了寶貴的歷史經驗。《決議》概括了具有根本性和長遠指導意義的十條歷史經驗：堅持黨的領導，堅持人民至上，堅持理論創新，堅持獨立自主，堅持中國道路，堅持胸懷天下，堅持開拓創新，堅持敢于斗爭，堅持統一戰線，堅持自我革命。這“十個堅持”是系統完整、相互貫通的統一體，是百年來黨領導人民艱辛探索、接續奮斗的科學總結，是黨百年奮斗的成功密碼。這些經驗飽含著成功和失敗，凝結著鮮血和汗水，充滿著智慧和勇毅，是歷史發展的結果、歷史實踐的產物、歷史奮斗的結晶、歷史規律的昭示，是黨彌足珍貴的精神財富，更是我們黨引領中國未來的科學指引。作為國有企業的黨員干部，要深刻認識黨的百年奮斗歷史經驗，把黨的歷史經驗作為正確判斷形勢、科學預見未來、把握歷史主動的重要思想武器，作為想問題、做決策、辦事情的重要遵循，作為判斷重大政治是非的重要依據，作為自身加強黨性修養的重要指引，從黨的百年奮斗歷史經驗中堅定理想信念，不斷提高政治覺悟、思想境界和道德水平，以更大的政治自覺、行動自覺投身于建設社會主義現代化國家新征程。從黨的百年奮斗重大成就中汲取奮進力量中國共產黨自成立以來，始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心使命，始終堅持共產主義理想和社會主義信念，團結帶領全國各族人民浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就；團結帶領全國各族人民自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就；團結帶領全國各族人民解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就；團結帶領全國各族人民自信自強、守正創新，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。歷史充分證明：沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復興；中國共產黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系。在第二個百年奮斗目標的征程上，我們必須用黨的重大成就來鼓舞斗志、明確方向、凝聚力量、堅定信心，從黨的百年奮斗重大成就中堅定歷史自信，汲取奮進力量。面對新形勢、新變化、新挑戰，我們要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，立足陜煤集團工作實際，緊盯創建世界一流企業的奮斗目標，堅定不移加強黨的建設，打好實施深化企業改革、加快科技成果轉化、加大安全專項整治、強化精益管理四大攻堅戰，持續抓好數字化、信息化、智能化建設和節能減排升級改造兩個關鍵，加快向新能源等新經濟領域拓展，著力構建資源節約、環境友好、綠色低碳、智能高效、新產業培育強勁的高質量發展新格局，為全面建設社會主義現代化國家，實現第二個百年奮斗目標貢獻力量。奮力書寫好新時代陜煤答卷過去一百年，黨向人民、向歷史交出了一份優異的答卷。陜煤集團作為陜西省屬國有企業，用自己的實際行動在這份答卷上展現了國企擔當。在17年的砥礪征途中，陜煤集團從初期的篳路藍縷，到三次重組的磨合，再到改革圖新、轉型圖強的跨越發展，成為擁有資產總額6400億元、員工12萬人的特大型能源綜合企業。從2015年首次進入《財富》世界500強以來，連續7年入榜，排名穩步提升，位列2021年世界500強榜單220位。如今，黨團結帶領中國人民踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，陜煤集團作為國有企業的一支有生力量，作為黨執政興國物質基礎的重要組成部分，將踔厲奮發、篤行不怠，瞄準創建世界一流企業目標，把握好“十個堅持”所昭示的歷史規律，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在新征程上奮力書寫新時代“繼續成功”的趕考答卷。一是堅定高質量發展。陜煤集團作為國民經濟基礎產業的重要組成部分，其不變的初心就是滿足人民對美好生活的向往。進入新時代、踏上新征程，創新驅動高質量發展，持續優化產業結構，提高綠色低碳發展水平，建成世界一流能源企業是陜煤集團必達的使命。我們將深刻理解新發展理念的內涵，在創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的高質量發展中奮發有為。二是堅持綠色低碳發展。“雙碳”目標的提出，對傳統能源企業來講，是挑戰也是機遇。作為既有高碳能源產業，又有高碳排放產業的陜煤集團，將按照“五個碳發展”的思路，變壓力為動力、化挑戰為機遇，努力爭當實現“雙碳”目標的示范者和引領者。保碳發展——保存和爭取更大優質煤炭產能，繼續做強做精優質煤炭產業，發揮“壓艙石”和兜底保障作用。去碳發展——積極發展新能源、非化石能源，為實現集團能源轉型不懈努力，也為綠色能源早日成為我國主體能源作出陜煤貢獻；積極開發培植鋰電、氫能等低碳型、零碳型乃至負碳型產業。減碳發展——對集團現有產業大力節能減排，提高能源利用效率，實現減排降碳；各用煤生產企業，通過能源替代，減少生產過程中燃料煤和傳統能源的使用。固碳發展——關注碳捕集及封存技術在集團各產業中的應用；推動開發二氧化碳資源化利用，把生產過程中排放的高純度二氧化碳，更多地用作各類化工、建材等產品的優質原料。易碳發展——關注并運用碳交易政策和碳市場動向，通過市場化機制實現碳排放配額的買賣，助力生產和轉型需要；積極研究和探索碳匯林模式。三是堅持科技引領發展。將科技創新作為可持續發展的不竭動力，總投入300億元，在現有西安、上海、深圳3個技術研究院的基礎上，加快在北京、日本、德國再設3個研究院，著力形成國內東西南北協同、國內國外聯合創新的科研布局。緊抓科技革命、產業革命蓬勃發展的時代機遇，積極推進信息化、數字化、智能化賦能改造傳統產業，讓智慧礦山、智能工廠成為“改變陜煤形象、奠定陜煤地位、保持陜煤領先”的有力支撐。積極融入秦創原創新驅動平臺建設，加快建設科技成果創新和產業化體制機制，推動已完成中試的26項技術成果轉化。聚焦新能源和新材料，力爭在“十四五”和“十五五”期間，培育不少于30家的科創板企業，在陜西省23條重點產業鏈中爭創3～4個“鏈主”。四是堅持黨建引領發展。黨建工作是國有企業的優良傳統，做實了就是生產力，做細了就是凝聚力。陜煤集團緊扣全國國企黨建工作會議精神，將黨的領導融入公司治理各環節，充分發揮黨組織把方向、管大局、促落實領導作用，走出了一條富有陜煤特色的國企黨建與改革發展互動雙贏之路。今后，陜煤集團將進一步加強黨的建設，把黨的領導、黨的建設進一步融入公司治理的各個環節，深入學習貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，在產業、區域、組織等各方布局中體現黨的要求，聚焦供給側結構性改革，聚焦戰略轉型，聚焦能源保供，聚焦人才隊伍建設，聚焦基層組織建設，讓黨建工作成為陜煤集團高質量發展的堅強保障，以高質量黨建工作的新氣象和改革發展的新局面迎接黨的二十大勝利召開。勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想！新時代的陜煤集團正以“永爭第一、逐夢一流”的精神狀態和奮斗姿態，解放思想，改革創新，努力為我國能源行業高質量發展交上一張優異的趕考答卷。（作者系陜西煤業化工集團黨委書記、董事長）

3月14日上午，重裝集團召開干部大會，宣布陜煤集團關于公司領導班子職務調整的決定。陜煤集團黨委工作部（組織部）張奔宣讀了集團公司關于重裝集團領導班子職務調整的決定。重裝集團領導班子成員、機關各部門負責人，所屬單位主要負責人參加了會議。會議由重裝集團董事長楊會武主持。陜煤集團黨委決定：楊會武任重裝集團黨委書記；向新剛不再擔任重裝集團黨委書記、委員、董事，職務退出。向新剛在表態發言時表示，堅決服從和擁護陜煤集團的決定，衷心感謝上級組織多年來信任與厚愛，感謝重裝集團班子成員多年來的工作支持。希望在以楊會武同志為班長的領導班子帶領下，擔負起推動重裝集團更高質量發展的新使命，承載起重裝集團廣大干部職工群眾的新期待，堅持發展不動搖，奮發不懈怠，譜寫重裝集團高質量發展新篇章，為集團公司創建世界一流企業做出新的更大的貢獻。楊會武以“促經營謀發展的初心，轉思想變作風的恒心，揚民主促團結的誠心，為職工謀幸福的責任心”四顆真摯紅“心”，深情回顧了向新剛同志自2015年擔任重裝集團黨委書記以來，對重裝集團不斷推進黨的建設與企業生產經營深度融合，保障企業持續穩定發展做出的突出貢獻。同時表示，將不負上級黨組織的信任和重裝集團全體干部職工的期望，緊密結合重裝集團中心工作，牢記使命，團結班子，努力做到 “四個堅定不移”，一是堅定不移地堅持黨的領導和貫徹中省、集團公司的決策部署。堅持打造民族煤礦裝備的堅定信念和為煤礦生產提供裝備保障的重大使命不動搖，在集團公司創建世界一流企業的大戰略、大布局中找準重裝發展定位，在集團公司的重大決策部署中把牢重裝前進方向，為集團公司創建世界一流企業持續貢獻重裝力量。二是堅定不移地將黨的建設與生產經營互融互促。積極踐行“奮進者”文化，倡導“四種風氣”，切實把黨的政治優勢轉化為企業發展的獨特優勢，不斷提升工作效能，助推企業向一流邁進。三是堅定不移地打造企業核心競爭力。聚焦煤炭綠色、安全、高效、智能發展方向，打造原創技術“策源地”，實現換道超車。四是堅定不移地樹正氣轉作風。重裝領導班子將堅決樹立“功成不必在我”的理念,集中力量爬陡坡，激發昂揚銳氣,煥發蓬勃朝氣,努力營造風清氣正、干事創業發展環境，把重裝的各項工作全面推向新的發展階段。（武宇新）

3月10日，從共青團陜西省委傳來好消息，陜煤集團團委被授予2020-2021年度“陜西省五四紅旗團委”榮譽稱號。近年來，在集團公司黨委的堅強領導和大力支持下，集團公司團委聚焦企業高質量發展，始終突出“高質量建團”一個目標導向，積極探索、創新共青團工作的組織形式和工作機制，以班子建設、工作機制、保障體系、品牌活動、青年隊伍建設等為工作重點，推動集團公司青年和共青團工作逐步實現“五個有”目標，著力提升共青團組織力、引領力、服務力，為爭創世界一流企業貢獻青春力量。理想信念教育堅定價值取向在開展黨史學習教育中，集團公司團委以“青春心向黨·建功新時代”為主題，舉辦了“誦百年黨史，聚青年力量”誦讀會、“以青春之名，續寫時代華章”演講、“五四有我，奮斗強企”座談調研等20余場重大活動，先后成立了30余個“微電影工作室”，連續舉辦了四屆微電影大賽，開展各類團課、主題團日活動930余場次；深入推進“我為青年做件事”實踐活動，解決基層難題679件，完成辦實事項目550個，切實增強了廣大團員青年的獲得感、成就感、幸福感。在服務十四運會、抗擊新冠疫情、支援災區等重大工作中，組織千余名青年志愿者服務一線、奉獻愛心。成立志愿服務隊，組織27912人次，向商洛暴雨災情救助希望工程特別行動捐款130萬余元，充分踐行了國企青年社會責任擔當。積極融入中心打造建功平臺集團公司團委緊盯改革發展、安全生產、技術創新、市場開拓等重點任務，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等崗位創建工作，組建了疫情防控、搶險救災、重點工程三類451支5667人的青年突擊隊，組織開展了“百日安全無事故，青安崗助力在行動”“我為安全獻一計”“青安崗五個一活動”等系列活動，搭建了青年創新論壇、青年創新工作室、青創空間等創新載體，投入使用的“五小創新”成果2000余件。常態化組織“導師帶徒”“崗位練兵”“青創先鋒”等實踐活動，廣泛舉辦企業青年技能大賽，實施青年資格晉升、改善待遇等正向激勵，營造了“比學趕幫超”氛圍。在助力“雙碳”行動中，積極引導青年踐行綠色發展理念，在資源集約利用、環境綜合治理、降低污染排放等方面發揮聰明才智，助力企業打造綠色競爭優勢。服務凝聚青年助力全面發展緊密聯系青年，積極推進“青年回家”“青春大學習”等“網上共青團”建設，通過書面匯報和網絡調查問卷的形式對11938名團員青年進行了調研，并向集團公司黨委報告了青年思想狀況，提出了相應的建議對策措施。堅持服務青年，不斷加強青年心理咨詢、情緒疏導等EAP服務，針對青年婚戀交友需求，持續開展“‘團’聚陜煤一見‘青’心”青年系列聯誼活動，累計參加2000余人次，并先后通過建立圖書閱覽室、青年之家，組建攝影、播音協會，開辦職工子女暑期書畫培訓班等途徑，為廣大團員青年提供了更好的工作生活條件。夯實組織建設實現規范管理把青年和共青團發展工作納入黨建工作總體格局，并將共青團工作檢查考核結果作為考核黨建工作的重要內容，成為評價考核同級黨組織及其團的分管領導工作實績的重要指標，不斷健全團的基層組織體系，推動基層團組織按期換屆，嚴格執行“三會兩制一課”制度，對“智慧團建”系統信息錄入進行實時督辦，團組織建設逐漸呈現了規范化、科學化管理。在團干部隊伍建設方面，建立了各級團組織負責人到上級團組織掛職輪訓機制和不斷加強工作活躍指數和工作效能指數“雙軌制”考核評價機制的運用，累計開展各類團干部培訓班40余場（次），參培人員600多人次。積極開展“雙推”工作，確保28周歲以下青年入黨全部通過團組織推薦，20多個先進集體、40余人次獲得國家、省部級榮譽。創新開展“青年百煉成鋼人才”人才培養計劃，最大限度激發各類人才的集聚效應，為集團公司可持續發展培養了一支規模適度、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。在建團100周年的重大時間節點，集團公司團委將深入學習貫徹黨的二十大精神和共青團十八屆六中全會精神，根據集團公司黨委部署要求，引導廣大團員和青年職工在人生最燦爛的時刻，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在陜煤高質量發展的生動實踐中創造歷史，怒放生命。（集團公司團委）

當前，國外疫情仍在擴散蔓延，國內多地出現本土疫情，西安、寶雞、漢中再次出現新冠肺炎疫情確診病例，形勢十分嚴峻。為進一步鞏固疫情防控成果，用實際行動踐行初心使命，陜煤集團黨委特推出疫情防控“十項指南”，請全體黨員及領導干部帶頭踐行。1.全面貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，堅決落實省委、省政府和省國資委黨委關于疫情防控工作部署要求，做到把疫情防控作為壓倒一切的政治任務。2.嚴格落實黨委主體責任，主動擔當作為，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，做到關鍵時刻挺身而出，讓黨旗在陜煤集團防控一線高高飄揚。3.堅守崗位職責，嚴控人員流動、聚集性會議。建立完善企業、部門、員工、家庭“四方聯動”防控體系。嚴格履行外出人員報備審批制度，涉中（高）風險區人員報告制度，堅決把疫情防控預案落到實處。4.認真學習疫情防控政策規定，落實科學防范措施，加強自我防護意識。戴口罩勤洗手，積極配合做好測溫、驗碼、登記、隔離、核酸檢測、疫情篩查、居家隔離等措施。少走動、不聚集，西安市內非必要不離市。5.勸導身邊親友，減少外出活動，做好防護措施，做到不串門、不聚會，切斷病毒傳播。及時報告個人及家人身體狀況。6.關愛困難群眾，對于留觀隔離、老弱病殘孕等特殊群體，積極做好紓困解難、幫扶慰問、關心關愛等工作。7.普及防疫知識，解讀政策措施，加強正面宣傳引導，不信謠、不造謠、不傳謠。面對錯誤言論要敢于亮劍，營造積極、和諧、包容的共情式疫情防控輿論環境。8.關注食品安全，到正規超市或市場選購水果、生鮮、食材和冷鏈食品，做好外包裝消毒和自我防護，購物后及時用酒精棉片或洗手液清潔雙手。9.用餐時消毒碗筷，盡量使用公筷、公勺，減少交叉感染風險。抵制哄抬物價，做到從我做起、敢于發聲，規范市場秩序。10.提高政治站位，扛起防疫責任。對于疫情防控期間黨員干部執行疫情防控措施不力、違反相關規定的，將依規依紀嚴肅追責問責。

“在疫情防控的關鍵時期，西煤機公司63名黨員干部職工帶頭主動下沉社區，用實際行動彰顯了疫情就是命令，防控就是責任的政治自覺。”“在黨支部標準化建設的覆蓋廣度上，還存在‘偏科’現象，局限于抓點抓‘盆景’，缺乏全面統籌和整體推進。”“今年我們將開展‘融入中心創載體’‘示范引領爭先鋒’等系列活動，在生產難題攻關、科技創新提效、經營管控降本等重點工作上當先鋒做表率，促進黨建工作與企業生產經營工作中心深度融合。”……講成績實事求是，找問題開門見山，談舉措思路清晰……3月7日下午，重裝集團黨委組織召開所屬企業2021年度黨組織書記述職評議考核暨2022年黨建工作會，檢閱基層黨委（總支）落實管黨治黨主體責任和各單位黨委（總支）書記帶頭落實抓黨建工作第一責任的履職情況。同時全面總結回顧公司2021年黨建工作，對2022年黨建工作進行安排部署。公司黨委書記向新剛講話公司黨委副書記、董事長楊會武主持會議公司黨委副書記、總經理李長安作點評公司黨委副書記、工會主席付曉陽作黨建工作報告并點評公司紀委書記魯振森作點評公司領導班子成員、機關黨群有關部門負責人，所屬企業黨委(總支)書記、分管黨建工作的黨委副書記、黨群部負責人以及黨員代表參加了會議。會議由公司黨委副書記、董事長楊會武主持。述職現場，公司所屬單位8名黨委（總支）書記重點圍繞上年度問題整改落實、履職盡責、存在突出問題及原因分析、2022年工作計劃等情況，以圖文并茂的PPT展示方式，在8分鐘內進行全面匯報，既系統盤點了基層黨建工作的成績，更突出問題導向，深入剖析存在的問題和原因，有針對性地提出改進措施。在認真聽取大家匯報后，公司黨委副書記、總經理李長安，公司黨委副書記、工會主席付曉陽，紀委書記魯振森分別進行了現場點評。點評后，與會人員結合各企業述職情況和日常工作情況，對照《述職述廉評價體系》，進行了現場測評。“述職、點評、測評，是壓力更是動力。”與會人員普遍反映在此次述職評議考核中述出了責任、評出了干勁，找到了差距，為下一步黨建工作抓什么、怎么抓，如何抓見效，指明了方向。在隨后召開的2022年黨建工作會上，付曉陽代表公司黨委作黨建工作報告，對2021年公司改革發展和黨的建設各項重點工作取得的系列成績進行了總結回顧，提出了2022年“12234”黨建工作思路，即把握一個核心，壓實兩個責任，圍繞兩個促進，堅持三個融合，實現四個著力。同時圍繞“提高站位，強化黨的政治建設；堅持不懈，強化黨的思想建設；夯基固本，筑造堅強戰斗堡壘；多措并舉，打造高素質干部人才隊伍；積極實踐，推動黨建與生產經營深度融合；完善機制，縱深推進全面從嚴治黨；守正創新，營造高質量發展良好氛圍”七個方面，對公司2022年黨建工作進行了安排部署，為助力公司加速推進“13366”高質量發展戰略進程注入“紅色動能”。公司黨委書記向新剛對本次所屬企業黨組織書記抓黨建述職工作的總體情況和工作成效給予了肯定，同時科學分析了當前工作中存在的問題短板，指出要站在引領企業高質量發展的角度，不斷發現問題、研究問題、解決問題，始終以問題為導向，在堅持問題導向中推進公司黨建工作再上新臺階。就進一步做好今年的黨建工作，提升公司黨建工作整體水平，向新剛要求，一是精耕“責任田”，在強化政治擔當上提升新境界。準確把握發展方向，找準工作著力點，科學制定符合企業實際的貫徹落實方案，不斷健全完善學習貫徹、統籌協調、督促檢查、整改落實、鞏固提升的閉環工作機制，全面加強工作推進的實效性。二是種好“試驗田”，在融入企業發展上展現新作為。通過構建同步明責的部署機制、同步推進的落實機制、同步考核的評價機制，將工作重心轉移到發揮作用上來，以“黨建引領內嵌融入”為抓手，提升管理效能，強化考核結果運用，實現黨建工作與生產經營深度融合。三是打造“樣板田”，在提升黨建質量上邁出新步伐。圍繞學習教育、科技研發、技術創新、管理創新，高效服務等工作，著力打造一批“黨建引領+”的黨建典型示范點和黨建品牌，解決公司黨建工作創新不足、亮點不突出的瓶頸問題。四是培育“高產田”，在抓好“關鍵少數”上取得新突破。要建立健全干部選用工作各個環節制度規范，加強優秀年輕干部梯隊建設，選優配強黨務干部，鍛造過硬干部隊伍，著力將政治標準內嵌到干部考察識別和考核評價的全過程，有效激發干部干事創業的內生動力和活力，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。楊會武在會議總結時強調，一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，把對“兩個確立”決定性意義的深刻感悟轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是進一步推動工作方法深度融合。堅持大黨建格局和“一盤棋”思想，用“黨建+”激發動能，把實際業務抓具體，把關鍵環節抓深入、把重要節點抓到底，確保公司“13366”高質量發展戰略目標如期實現。三是在樹立黨建品牌中展現新作為。以品牌賦能思維，順應發展大勢，凝心聚力，踔厲奮發，為重裝集團高質量發展作出更大貢獻。（武宇新）

3月7日上午，重裝集團召開2022年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中省紀委六次全會、省國資委紀檢監察工作會、陜煤集團2022年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會精神，回顧總結2021年黨風廉政建設和紀檢監察工作，安排部署2022年工作任務。公司黨委書記向新剛講話公司黨委副書記、董事長楊會武主持會議會上，重裝集團黨委書記向新剛作了講話，黨委副書記、董事長楊會武主持會議，黨委副書記、總經理李長安傳達中省、省國資委以及陜煤集團相關會議精神，紀委書記魯振森作工作報告。李長安在傳達上級有關會議精神時指出，習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表的重要講話，是推進新時期黨的建設新的偉大工程的根本遵循，是黨風廉政建設和紀檢監察工作高質量發展的行動指南，中、省紀委六次全會精神、省國資系統工作會及陜煤集團黨風廉政建設暨紀檢監察工作會有關工作安排，內涵深刻、內容豐富、一脈相承，對重裝集團黨風廉政建設和紀檢監察工作助力企業高質量發展具有重要的指導意義。他要求，各單位，特別是各級領導班子要結合今天的會議精神，再一次深學細悟篤行，立足行業屬性，結合企業實際，全面抓好貫徹落實。魯振森作了題為《堅持全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，以扎實有效監督為重裝集團高質量發展提供堅強的政治保障》的報告。報告從八個方面對2021年重裝集團黨風廉政建設和紀檢監察工作進行了總結回顧。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到“兩個維護”；二是堅持問題導向，從嚴抓好巡察反饋問題整改；三是聚焦主責主業強化管控約束，筑牢協同監督的“防火墻”；四是聚焦廉政宣傳教育，營造“不想腐”的廉潔文化氛圍；五是落實中央八項規定精神，全力營造糾“四風”樹“新風”的良好氛圍；六是做好專項監督檢查和專項治理，推動管理不斷規范；七是聚焦執紀審查核心職責，加大案件查處力度；八是落實“三轉”要求，強化自身建設。報告對2022年工作從五方面進行了安排部署，一是堅定不移深化政治監督，確保政令暢通，令行禁止；二是扎實推進廉政文化體系建設，持續營造風清氣正的干事創業氛圍；三是做實做細日常監督，提升監督質效；四是把握和運用好“四種形態”，一體推進“三不”機制；五是強化制度建設，促進紀檢監察工作規范化；六是加強隊伍建設，全面提升履職能力。向新剛在講話中就結合當前形勢和今年黨風廉政建設重點工作部署提出四點意見：一是聚焦“國之大者”，做到“兩個維護”。國之大者，即事關全局、事關根本、事關長遠、事關黨和國家事業興衰成敗的大政方針和戰略部署。要時刻把講政治擺在首要位置，切實把政治監督抓到位、抓到底，要堅持不懈抓好理論武裝，筑牢思想防線，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，結合企業實際，圍繞中心、服務大局，強化責任意識和擔當精神，以實際行動踐行“兩個維護”。二是聚焦“兩個責任”，縱深推進全面從嚴治黨。各級黨組織和紀檢監察組織，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹黨中央決策部署，認真落實省委、集團公司黨委工作要求，嚴格履行全面從嚴治黨“兩個責任”，要把嚴的主基調長期堅持下去，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，力爭實現“三不”一體推進的戰略目標。三是聚焦“筑堤固壩”，持續正風肅紀。重裝上下要始終把加強作風建設擺在突出位置，緊盯領導干部特別是主要領導干部，要持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”、樹新風，把落實中央八項規定精神情況作為日常監督的重要內容，做好跟蹤推進，確保中央八項規定精神落地落細落實。四是聚焦“關鍵少數”，打造清廉重裝。各級黨委（總支）要履行黨內監督的主體責任，突出加強對“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子的監督，要堅持預防與懲治結合，堅持約束與激勵并重，堅持全面、歷史、辯證地看問題，讓敢抓敢管、善作善為的“關鍵少數”輕裝上陣、安心工作，帶動廣大黨員干部以更加積極有為的精神狀態服務保障重裝集團高質量發展。楊會武就傳達貫徹好這次會議精神提出了三點要求，一是提高政治站位，認真領會精神，按照重裝集團黨委總體要求和部署，切實增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和使命感。二是結合單位實際，及時學習傳達，各單位要通過各種方式把會議精神傳達到基層每一個黨員干部，把思想和行動統一到會議的各項部署和要求上來，使會議精神真正落實到部門的各項具體工作中，體現到重裝集團“13366”高質量發展的大局中來。三是樹立系統思維，抓好貫徹落實，要把這次會議精神，與重裝集團職代會和工作會精神結合起來，不斷完善監督體系、確保反腐倡廉各項任務和工作要求真正落到實處，為重裝集團黨風廉政建設暨紀檢監察工作高質量發展作出應有的貢獻。會上還對2022年度黨風廉政建設目標責任書的簽訂工作作了安排。重裝集團領導班子成員，各部門主要負責人；所屬企業黨政主要領導，紀委書記、紀委副書記、派駐紀檢組副組長參加本次會議。（趙丹 武宇新）

3月7日下午，重裝集團召開黨史學習教育總結會議，全面總結重裝集團黨史學習教育成效，鞏固拓展黨史學習教育成果。會議由公司黨委副書記、董事長楊會武主持。公司黨委書記向新剛講話公司黨委副書記、董事長楊會武主持會議并傳達上級會議精神公司黨委書記向新剛在講話中指出，黨史學習教育開展以來，在陜煤集團黨委的堅強領導下，在集團公司黨史學習教育第三巡回指導組的精心指導下，公司黨委嚴格按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的要求，構建了“135+N”黨史學習教育體系，教育引導廣大黨員從百年黨史中汲取營養，凝聚起推動企業高質量發展的奮進力量，多項經營指標創歷史最高水平，實現了“十四五”良好開局。一是聚焦學黨史，營造濃厚氛圍。牢牢把握“學史明理”這個基本前提，通過引導各級黨委（總支）采取各種方式開展黨史學習、開設“移動課堂”等，持續推動黨史學習教育走深走實。二是聚焦悟思想，感悟思想偉力。創新開展專題學習和培訓，形成“自學+研學”“實景+沉浸”“講授+體會”等多層次多類型學習體系，通過認真學習、深刻領會，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取推動企業發展的智慧和力量。三是聚焦辦實事，厚植民生情懷。以職工心聲為導向、以職工期盼為引領，精準對接職工需求，解決職工“急難愁盼”，共解決職工群眾問題63項，解決企業發展問題14項，民生福祉愈加成色十足。四是聚焦開新局，推動高質量發展。通過主動出擊拓展市場、加速科技成果轉換等一系列工作的開展，取得了利潤再創新高、外部收入增長顯著、債務風險得到控制、運營質量不斷提升的喜人成績。向新剛指出，公司黨委堅持從政治和全局的高度深刻領會黨中央開展黨史學習教育的深遠考量，從企業當前面臨的歷史機遇中充分認識開展黨史學習教育的現實意義，扎實做好其中各項工作，為我們不斷開創工作新局面提供了有效經驗和重要啟示。一是高標準細部署，黨史學習教育規范化推進。二是尋初心擔使命，黨史學習教育特色化推進。三是辦實事開新局，黨史學習教育實效化推進。向新剛強調，黨史學習教育總結會議的召開，標志著集中學習教育告一段落，但絕不是學習教育的“收場”，而是向常態化長效化的轉變。一是要學而時習之，強化思想理論武裝，著力提高履職能力。要始終把強化黨的創新理論成果學習作為重要政治任務，在學習中不斷提高履職盡責能力。公司各級黨組織要針對企業發展中出現的新情況、新問題，將學習與解決實際問題相結合，確立課題進行研究，以課題研究為企業高質量發展服務。二是學而時思之，汲取百年黨史智慧，切實鑄牢絕對忠誠。要充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用，借鑒黨的歷史經驗做法，把黨的領導融入企業治理各個環節，大力開展黨建+市場營銷、黨建+成本控制、黨建+企業文化、黨建+安全生產等主題活動，以高質量黨建為企業強根鑄魂賦能。三是要學而時踐之，踐行人民至上理念，始終厚植為民情懷。要踐行以人民為中心的發展思想，始終牢記國資國企“姓黨為民”的政治屬性，走好新時代黨的群眾路線，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。四是要學而時用之，大力弘揚奮斗精神，努力書寫精彩答卷。要以管理提升為抓手，持續深化企業改革、加快科技成果轉化、加大安全專項治理、強化精益管理，抓好重點項目落地和內外市場開拓，不斷提升重裝集團發展質量，奮力譜寫重裝集團高質量發展新篇章。楊會武在主持會議時強調，要學習貫徹習近平總書記重要講話精神，推進黨史學習教育常態化長效化。深學篤用黨的十九屆六中全會精神，學出堅定信仰，學出忠誠擔當，堅決擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”。要全面貫徹新發展理念，把黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的實際成效。不斷從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧力量，堅定斗爭意志，強化本領水平，加速推進公司“13366”高質量發展戰略進程，蹚出一條具有重裝特色的高質量發展新路子。要履行全面從嚴治黨政治責任，把黨史學習教育成果轉化為風清氣正的良好政治生態。堅決自我革命，持之以恒強化管黨治黨，夯實基層戰斗堡壘，建設高素質干部隊伍，樹牢正確選人用人導向，馳而不息糾治“四風”，鞏固好人心思進、人心思干的良好精神狀態，奮力走好新時代新征程趕考之路。會上，楊會武傳達了學習中、省及陜煤集團黨史學習教育總結會議精神。公司領導班子成員、機關各部門負責人、機關支部書記、黨員代表；所屬單位黨委（總支）書記、分管黨建工作的副書記、黨群工作部部長參加會議。（息惠麗 武宇新）

3月3日，陜煤集團以視頻會議形式召開2022年環保工作專題會。會議回顧總結2021年生態環保工作，全面部署2022年生態環保各項工作。集團公司副總經理袁廣金出席會議并講話，集團公司總經理助理李厚志主持會議。袁廣金圍繞完整準確全面貫徹新發展理念，精準把握減污降碳、協同增效的總要求，就深入打好污染防治攻堅戰、推進黃河流域高質量發展、推動集團公司綠色低碳轉型，強調了四點。一是要客觀認識環保工作取得的成績與存在的問題。二是要以更高標準更嚴要求深入打好污染防治攻堅戰。三是要以更大決心更實舉措推動黃河流域高質量發展。四是要以更高水平更大力度加快推動綠色低碳發展。他強調，環保工作使命光榮、責任重大，要深入踐行“奮楫篤行、向綠增效”的工作要求，全力打好污染防治攻堅戰，加快實現生產方式的綠色變革，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。李厚志在總結會議時要求認真貫徹本次會議精神，切實抓好工作落實，多措并舉夯實環保管理工作，為高標準打好污染防治攻堅戰、推動集團公司綠色低碳高質量發展貢獻環保力量。會上，集團公司環保監察部總經理石尚龍以《規范管理、協同推進，為創建世界一流企業貢獻環保力量》為題，作環保工作報告。報告總結了2021年重點工作開展情況，分析了存在的問題，提出了2022年工作思路、工作目標和十項重點工作及保障措施。化工集團、陜北礦業公司、陜鋼集團、生態水泥公司、長安電力華中發電公司分別圍繞生態環保工作進行了現場交流發言。環保監察部和集團相關部門負責人，西安部分單位主要負責人和分管環保工作的領導在主會場參加會議；各基層單位主要負責人、分管生態環保工作的領導、環保主管部門的主要負責人及業務主管在各單位分會場參加會議。（趙元捷 賀飛）

3月4日，陜煤集團目標責任考核工作第一考核組對重裝集團2021年度目標責任完成情況進行考核。考核大會上，考核組副組長、陜煤集團總經濟師杜平作動員講話，陜煤集團安全監察部副總經理孫斌健主持會議。重裝集團領導班子成員、機關各部門負責人、所屬各企業黨政主要領導及職工代表參加考核大會。考核組副組長、集團總經濟師杜平作動員講話杜平指出，2021年集團公司通過產業結構調整、提升經營發展質量，穩增長成效顯著，改革攻堅全面發力，考核激勵活力迸發，各項工作均取得了歷史好成績，特別是在穩價保供方面得到了省委省政府的高度贊揚，體現了陜煤擔當。杜平對重裝集團2021年各項工作完成情況給予充分肯定和高度評價。他指出，重裝集團克服大宗材料大幅漲價、“雙碳”目標約束挑戰等諸多因素，在科技創新、管理創新、營銷創新方面成效顯著，取得了“利潤再創新高、外部收入增長顯著、債務風險得到控制、運營質量不斷提升”的喜人成績，全面完成了集團公司下達的年度目標任務，各項工作取得了歷史最好水平，實現了“十四五”轉型發展的良好開局。針對今年的目標責任考核工作，杜平強調，繼續實行黨建與經營業績百分制相乘考核，發揮乘數效應，推動黨建工作與生產經營深度融合。希望重裝集團把思想統一到集團年度目標上來，通過考核傳導壓力，真正讓考核工作引領發展方向，激發各級干部職工工作動力，確保各項目標任務全面落實，不斷推動企業高質量發展，為集團公司創世界一流企業做出新的貢獻。公司董事長楊會武作企業法定代表人述職報告重裝集團董事長楊會武作企業法定代表人述職報告。報告主要圍繞公司目標責任完成情況、重點工作完成情況、主要工作成效、存在的問題以及下一步工作等方面進行了匯報。楊會武指出，2022年是國企改革三年行動的決勝之年，是重裝集團“13366”高質量發展戰略的起步之年，也是重裝集團加速向高端化、智能化、成套化、綠色化、服務化邁進轉型的關鍵之年，重裝集團將按照高質量發展新要求和“雙碳”目標要求，以管理提升為抓手，統籌推進法人治理、科技創新、重點項目、市場開拓、精益管理、黨的建設等工作，不斷激發企業發展活力，全面開啟打造煤礦智能高端裝備、信息化、綠色節能環保技術的產品及服務融合發展的創新型實體企業的新征程。楊會武表示，重裝集團將在集團公司的堅強領導下，緊緊圍繞年度戰略目標和工作任務，以開局就是決戰、起步就是沖刺的狀態，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，凝心聚力謀發展，砥礪前行再登高，為集團公司創建世界一流企業做出新的重裝貢獻。公司黨委書記向新剛作選人用人報告重裝集團黨委書記向新剛作2021年度選人用人報告。報告從整體情況、主要做法、存在不足、改進思路和措施等方面進行了匯報。他表示，2022年，重裝集團黨委將從重裝和所屬企業兩個層面同時發力，持續抓好干部隊伍政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，發揮“傳幫帶”作用，加強復合型人才建設，推進黨務工作崗位與經營理崗位之間的輪崗交流，進一步為公司高質量發展夯實人才基礎。隨后，考核組組織與會人員民主推薦了后備干部，按照時間要求對公司領導班子及班子成員進行了網上民主測評，對年度各項工作資料進行了現場檢查，并提出了指導意見。（武宇新）