6月16日，由陜煤集團陜西長安電力有限公司牽頭完成的“電站煤粉鍋爐大比例摻燒熱解半焦關鍵技術及應用”項目科技成果在西安通過鑒定。鑒定會由中國電機工程學會組織，采用現場鑒定方式進行。中國工程院院士、哈爾濱工業大學教授秦裕琨，東方電氣集團重大項目專員、教授級高級工程師霍鎖善，華中科技大學煤燃燒國家重點實驗室副主任、湖北省燃燒工程研究會理事長向軍等9名資深專家出席鑒定會并組成鑒定委員會。陜煤集團黨委委員、副總經理尚建選出席會議，對各位專家的大力支持和提出的寶貴建議表示感謝，并期望各位專家在今后的項目研究工作中給予更多指導。會上，陜煤集團電力事業部副總經理、陜西長安電力有限公司總經理馮平安代表項目承擔單位致歡迎辭，并對項目課題研究背景及成果進行了介紹。鑒定委員會專家聽取項目的工作報告、技術報告、經濟效益分析報告、測試報告、科技查新報告和應用情況的介紹后，審閱了相關資料，經質詢、答疑和討論，最終一致認為：項目研究為煤炭分質分級利用提供重要技術支撐，研究成果具有良好的社會經濟效益和推廣應用價值。項目總體處于國際領先水平。據悉，“電站煤粉鍋爐大比例摻燒熱解半焦關鍵技術及應用”是國家重點研發計劃項目“超低揮發分碳基燃料清潔燃燒關鍵技術”第4課題的核心工作，由陜煤集團陜西長安電力有限公司聯合西安熱工研究院有限公司、西安交通大學及長安石門發電有限公司共同完成。該項目研究歷時四年，研究過程中采用實驗室基礎研究、數值模擬、小型燃燒試驗臺測試和電站粉煤鍋爐現場摻燒試驗相結合等方式，針對熱解半焦、氣化殘炭類超低揮發分碳基燃料存在的著火穩燃困難、燃盡率低、NOx排放高等問題，為保證鍋爐設備長期安全、穩定運行及高效清潔燃燒，研發了電站煤粉鍋爐大比例摻燒熱解半焦關鍵技術，并完成了工程應用驗證。該項科技成果系統全面地研究了熱解半焦及其與典型煤種摻混后的制粉特性、燃燒特性、污染物排放特性等，奠定了電站煤粉鍋爐大比例摻燒熱解半焦技術的研究基礎；提出了適用于熱解半焦和煙煤混燃的空氣多點適度逐級匹配、燃料分區燃燒、粒徑優化匹配及爐膛關鍵特性參數耦合的安全穩定低NOX燃燒方案，開發了大比例摻燒熱解半焦的低NOX燃燒關鍵技術，實現了熱解半焦在電站煤粉鍋爐上的清潔高效燃燒，解決了此類燃料在現役電站煤粉鍋爐上摻燒存在的高氮氧化物排放及難著火與燃盡等難題；形成了大比例摻燒超低揮發分碳基燃料關鍵技術體系。該項目開發的電站煤粉鍋爐大比例摻燒熱解半焦的低NOX高效燃燒關鍵技術，已分別在長安石門電廠300MW和京能寧東電廠660MW等級機組上首次實現了摻燒超低揮發分半焦比例50%以上、氣化殘炭1%以上，解決了大規模消納煤化工副產品半焦的清潔高效利用難題。該項目研究成果為電站粉煤鍋爐大比例燃用超低揮發分碳基燃料提供技術支撐和依據，研究成果的推廣將有力促進超低揮發分碳基燃料在電站動力用煤領域的應用，可以實現低階煤通過熱解和燃燒技術耦合后的高附加值轉化以及高效清潔發電，對提升我國煤炭資源的利用深度，促進煤化工與火力發電深度耦合具有重要意義。同時，對有效釋放超低揮發分碳基燃料產能規模，推動煤化工產業鏈發展、推動我國電力工業的科技進步、區域經濟的發展和我國能源產業進步具有重大意義。（徐寶平 張璞玉）

6月16日下午，全國首套450米超長智能綜采工作面設備地面聯合試運轉儀式在榆北小保當礦業公司成功舉辦。中國煤炭工業協會名譽會長、第四屆煤炭工業技術委員會主任王顯政，陜煤集團黨委委員、陜西煤業總經理王世斌出席儀式。王顯政指出，目前國內還沒有煤炭企業在中厚煤層開發領域實現長度達450米的采煤工作面智能化開采，在設備選型、配套、安裝等方面也沒有成熟的技術和成功的經驗可供借鑒。這次地面聯合調試成功標志著榆北小保當公司中厚煤層高度智能化開采即將付諸實施，必將推動國內中厚煤層高效開采再上臺階，同時使煤礦生產組織進一步優化，效益效率進一步提高，勞動強度進一步降低，作業環境進一步改善。據榆北煤業公司黨委書記、董事長、總經理石增武介紹，450米超長綜采工作面智能開采成套關鍵技術、設備均屬于國內首創，該設備的研發投用，能夠有效提高煤炭回收和開采效率，可完成中厚煤層單面單井年產量1200萬噸的目標，實現煤炭資源綠色、智能、安全、高效生產，極大促進該公司煤炭開采和煤機裝備技術發展。作為國家陜北能源基地的重要單位，榆北煤業自成立伊始，就致力于打造世界一流綠色高效智慧能源企業，特別是近年來，在智能礦井、智慧礦區、一流企業建設方面實現了跨越發展。全國首套450米超長智能綜采工作面在該公司所屬小保當公司二號煤礦成功實現地面聯合試運轉，是該公司對國內外先進設備進行高度融合的一次大膽嘗試，也是煤炭行業中厚煤層超長工作面智能開采的一次突破。“這套設備將按照高度智能化運行，可以實現生產期間1人巡檢常態化運行。下一步，我們還將結合實際對該套設備進行進一步優化和改造，同時不斷修訂完善規章制度、作業規程，加強技術人員培訓，實施科學管理，確保該工作面安全、高效開采。”小保當公司黨委書記、董事長、總經理楊征說。（陳佳龍 梁棟 盧國強）

為推動黨史學習教育深入基層、深入人心，不斷增強廣大黨員干部知黨史、學黨史、悟黨史的思想自覺、政治自覺和行動自覺，連日來，重裝集團領導班子成員深入黨建聯系點進行黨史專題宣講并講授黨課，扎實推進學黨史、悟思想、辦實事、開新局，為重裝集團各項事業高質量發展凝聚共識和力量。6月16日，重裝集團總經理李長安深入蒲白煤機公司開展黨史學習教育專題宣講并講授黨課。該公司全體黨員干部50余人參加。李長安以“中國共產黨百年歷史”為主題，講授了一堂既有理論高度，又有實踐深度，同時非常有針對性的精彩黨課。李長安強調，要深刻把握黨史學習教育學習的重點，提振精氣神，凝聚正能量。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，勇于創新，開拓進取，不斷發現新問題、總結新經驗、提出新對策，真正做到學懂、弄通、做實。他指出，要在實際工作中結合蒲白煤機發展歷史脈絡去展望未來，抓住機遇謀求發展，對標先進企業，提升精細化管理能力，掌握理論核心技術，推動生產創新。要發揮黨員領導干部和骨干員工的示范帶頭作用，搶抓生產訂單，同時要在激烈的市場競爭中排難奮進，實現逆勢而上。該公司黨委書記、董事長薛高善表示，蒲白煤機公司將以高度的使命感、責任感、榮譽感，體現新擔當、展示新作為，以“釘釘子”的精神推動各項工作落地見效，以優異成績迎接黨的百年華誕。（樊曉倩）6月16日，重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽到渭南橡膠公司開展黨史學習教育專題宣講。該公司領導班子成員、各黨支部書記、生產動力黨支部全體黨員和機關部分黨員30余人參加宣講。宣講中，付曉陽從充分認識開展黨史學習教育的重大意義，全面了解中國共產黨百年奮斗光輝歷程和歷史性貢獻，深刻把握開展黨史學習教育的重點，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想四個方面，系統講解了百年黨史，深入解讀了黨史學習教育的重要意義和重點任務。結合渭南橡膠發展實際，付曉陽強調，一方面要充分發揮黨建引領作用，切實增強黨史學習教育的自覺性，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，用心、用情、用力抓好黨史學習教育，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，找準解決職工群眾的煩心事、揪心事。另一方面要提高全員工作的積極性和主動性，全力推進“雙過半”目標任務的實現，認真謀劃好下半年重點工作，為渭南橡膠公司“十四五”發展規劃奠定堅實基礎。（權靖菁）6月16日，重裝集團紀委書記魯振森到西重偉肯公司開展黨史學習教育專題宣講并講授黨課，引導廣大黨員干部深刻領悟黨史學習教育的重大意義和實踐要求。圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，黨課從充分認識開展黨史學習教育的重大意義，全面了解中國共產黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻，深刻把握開展黨史學習教育的重點，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等四方面，深刻闡述了黨的百年奮斗歷程和光輝業績。結合西重偉肯公司發展現狀，魯振森做出三點要求。一是將黨史學習教育與公司發展緊密結合起來，努力把黨史學習教育的成效轉化為推動公司改革發展的強大動力。二是通過黨史學習教育，汲取奮進力量，靜下心來做好產品、提高產品質量，增強發展活力。三是領導干部要堅定理想信念，堅持全心全意為職工服務的宗旨，拓市場，增訂單，不斷提升職工幸福感。該公司黨委書記、董事長李弘要求全體與會人員要做到在學習中升華思想，在領悟中凝聚力量，進一步堅定信心、學史力行，奮楫揚帆，開啟公司發展新征程。（肖曉）6月15日，重裝集團副總經理李樹愷到智慧礦山公司開展黨史學習教育專題宣講并講授黨課，公司主管及以上領導、全體黨員、團員青年共30余人聆聽宣講。宣講中，李樹愷從深入學習領會習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，充分認識開展黨史學習教育的重大意義，認真研讀黨史基本著作，全面了解中國共產黨百年奮斗光輝歷程和歷史性貢獻等6方面重點內容及學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等四部分內容對黨史學習教育進行深刻宣講。隨后從在黨史學習教育中要讀原著、學原文，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，明確方向；用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量；用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格等方面講授了專題黨課。李樹愷要求，黨員領導干部要聯系實際，注重實效，深入研究企業發展的重大問題。多形式、多層次、全方位帶頭宣講，做到學有所思、學有所悟，學有所得，推動黨史學習教育落地開花。（張宵）6月15日，重裝集團副總經理張碧英到黨建聯系點銅川煤機公司開展黨史學習教育專題宣講。該公司領導班子成員、各黨支部書記及全體黨員共70余人參加宣講。張碧英以學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行四個方面為切入點，對學習黨史的重大意義，學習黨史過程中須注意的幾個問題、中國共產黨百年光輝歷史、切實把黨史學習教育成效轉化為推動公司高質量發展的強大動力等四個層次進行詳細講解。結合銅川煤機當前發展情況，他指出，要切實把黨史學習教育成效轉化為推動銅川煤機公司高質量發展的強大動力，將黨史學習教育與破解發展難題結合起來。在解問題、出良策、抓落實、改機制等環節用情用力；積極改善生產一線員工的“煩心事、揪心事”；加快創建一流液壓支架的步伐，奮力譜寫銅川煤機公司高質量發展新篇章，為重裝集團“十四五”發展規劃做出應有貢獻。（姬雪）近日，重裝集團副總經理楊強來到配套公司開展黨史學習教育專題宣講并講授黨課，配套公司全體干部職工參加。楊強來以“回顧百年黨史，凝聚奮進力量”為題向配套公司全體職工講授了一堂生動的黨課。深刻闡述了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、中國特色社會主義新時代四個歷史時期完成了救國大業、興國大業、富國大業、強國大業四件大事。系統闡述了中國共產黨百年歷史積累的寶貴經驗。他號召廣大黨員干部要從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，把學習成果轉化為推動重裝集團“63141”高質量發展強大動力。在聽取該公司總經理徐海東關于“我為群眾辦實事”摸底調研意見征集的匯報后，楊強來強調，要強化組織領導，充分深入群眾，切實摸清公司在生產經營、創新發展過程中遇到的問題和員工最關心、最直接、最現實的問題，確保“我為群眾辦實事”實踐活動貼合實際、取得實效，增強職工干部的獲得感和幸福感。（劉甲）精彩的黨史專題宣講和黨課讓廣大黨員干部群眾們熱血澎湃，學史明理、學史增信，重裝集團將賡續和發揚昂揚奮斗的拼搏精神，堅持以高質量發展統攬全局，開新局、搶新機，奮力在“63141”發展目標上譜寫新篇章，以優異成績慶祝建黨100周年。

6月16日，全省加強干部選拔任用監督暨選人用人巡視檢查和換屆風氣督查發現問題整改推進會議在西安召開。省委常委、組織部部長張廣智出席并講話。會上西安市委組織部、省發改委黨組、渭南市委組織部、陜煤集團黨委、寶雞市委組織部、榆林市委組織部分別作了典型發言。集團公司黨委書記、董事長楊照乾以《聚焦問題抓整改，以選人用人高質量促進企業發展的高質量》為題進行了交流。楊照乾在發言中講到，陜煤集團黨委將省委選人用人專項檢查反饋問題整改作為政治任務，堅決履行主體責任，以“照單全收、堅決整改”的基本態度，列清單、建機制、明目標，堅持把問題整改作為系統推進企業選人用人規范化的契機和突破，既在“當下改”上用力，又在“長久立”上用心，深入查找干部在干事擔當中的隱形問題，變“問題清單”為“動力清單”“實效清單”，以問題整改成果助推企業黨建和生產經營實現雙促進、雙豐收。2019年以來，陜煤集團黨委以省委巡視和選人用人專項檢查反饋問題整改為契機，通過完善制度建設、聚焦重點工作、強化干部監督，不斷提升選人用人和干部監督工作水平。突出建章立制，選人用人不斷規范。堅持把制度的貫徹落實作為重中之重，從中層管理職位職級設置、管理機制、選用條件、考核評價、薪酬與激勵、管理監督、交流回避、審批備案報告，以及培養鍛煉等各方面著手，全面修訂《中層管理人員管理辦法》《干部監督管理辦法》等基礎性制度，并督導所屬單位同步健全選人用人制度體系，不斷規范和優化選人用人工作。聚焦重點工作，工作成效顯著提升。為解決長期制約企業持續健康發展的年輕干部培養使用問題，陜煤集團黨委對干部隊伍梯度建設作出了戰略性安排，專門制定了《關于加快推動優秀年輕干部選拔使用的實施方案》，在所屬單位和總部機構“地毯式”開展了優秀年輕干部和后備干部推薦，遴選出了一大批優秀年輕干部人選，集團公司及所屬單位干部隊伍年齡結構進一步得到優化，企業發展后勁得到不斷積累。強化干部監督，監督體系基本形成。以《干部監督管理辦法》為基礎，連續召開年度干部監督工作會議，接連出臺《關于組織人事部門對中層管理人員進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》和《組織人事部門舉報受理查核工作實施辦法》，系統解決“為何監督、監督誰、誰來監督、監督什么、怎么監督、監督責任落實”的問題，明確工作抓手、規范流程表單，真正讓干部監督工作嚴起來、細起來、實起來，系統完備、科學規范、運行有效的干部監督工作體系已基本形成。下一步，陜煤集團黨委堅持以更高的標準、更嚴的要求，刀刃向內找差距，進一步建立完善長效機制，鞏固擴大整改成果，以問題整改成效促進“管人”系統規范高效運行，以高質量選人用人工作助推企業高質量發展。（張奔）

近日，中天合創能源有限責任公司煤炭分公司葫蘆素、門克慶煤礦機電管理科、綜采隊一行13人到公司，就MG900/2320-WD電牽引采煤機理論及采煤機維護保養先進經驗開展學習交流。此次學習交流為期一周，共完成49課時的學習課程。學習采取理論知識與現場實操相結合的方式，確保學員能夠將學習內容與工作實際相結合。培訓期間，公司研發、工藝、電氣及裝配專業人員講解了采煤機產品及高端采煤機的研發情況、機械原理及結構、電氣安裝結構及系統原理、采煤機使用操作等知識。學員們學員觀看了采煤機視頻及西煤機公司宣傳片，在生產車間實地觀摩采煤機加工過程，體驗采煤機操作和故障處理。最后，所有學員順利通過了采煤機理論培訓測試。通過學習交流，學員對采煤機的研發情況、機械結構原理、電氣安裝結構及系統原理和智能化等有全面認知，能看懂出廠圖冊、電氣原理圖和說明書。采煤機司機掌握了采煤機的操作使用辦法。檢修人員能判斷和處理一般故障。本次學習交流，進一步提升了煤礦綜采隊管理人員及崗位人員的業務水平，提高采煤機維護保養質量，為煤礦穩定生產奠定基礎。（李思遠）

近日，中鑒認證有限責任公司對公司質量、環境、職業健康安全管理體系進行審核。此次審核類型為三體系合一的監督評審。審核組由4名專家組成，按照GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T45001-2020標準條款要求，對公司三體系進行全面審核。審核開始前，公司全質辦和設備安全環保部組織體系覆蓋部門負責人與審核組成員召開了首次會議，強調了本次審核的目的、范圍、要求等。審核過程中，專家以面談、文件查閱、現場查看等方式進行評審，查看了新產品的設計開發、技術圖紙的保存控制、特殊工序的確認實施、生產計劃組織、外協外購合格供方評價、人員培訓、計量器具檢定、法律法規識別、危險源及環境因素識別、勞動防護用品配備、排污許可執行情況、消防管理、相關方安全管理、應急管理、安全環保檢查等方面。針對公司三體系存在的薄弱環節，也提出了整改建議。審核組對公司質量、環境和職業健康安全管理體系的符合性、適宜性和有效性給予充分肯定，對公司整體水平、社會信譽、內外部管理等方面給予了高度評價。審核組一致認為：公司十分重視管理體系規范，各部門、分公司積極參與，保證了體系的良好發展趨勢。公司符合管理體系要求，本次審核予以通過。（劉云師淑靜）

編者按：黨史學習教育開展以來，蒲白礦業公司黨委傳承紅色基因，賡續紅色血脈，以“永遠跟黨走奮進新時代”“5篇15字”系列為總架構，扎實開展“黨史入民心溫暖進萬家”訪民情辦實事、百項“四心”民生工程等，把謀發展、促經營，解決職工群眾急難愁盼落實到發展全過程，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。現推出蒲白礦業黨史學習教育系列報道之一：紅色基因薪火相傳在陜西蒲城、白水交界處的一個小鎮上，有這么一個企業——陜煤蒲白礦業公司，它流淌著紅色血液，有著紅色基因。這，要從它的紅色創始人李象九說起。他，傳播革命火種，打響了西北地區武裝起義第一槍；他，經時任西北軍區政委、中共中央西北局書記習仲勛力薦，參加了第一屆中國人民政治協商會議；他，1949年10月1登上北京天安門城樓參加了開國大典；他，由毛澤東簽發任職通知書，1953年被委任陜西省人民政府委員；他，1954年去世后，習仲勛、劉瀾濤、馬文瑞、汪鋒四位國家領導人為其題詞。他，是“紅色蒲白”奠基人、“紅色蒲白”播種人。他，代表中國共產黨會同地方人士集資創辦了新生煤礦（蒲白白水煤礦前身），蒲白礦區的紅色根基從這里發源并開枝散葉……李象九：為“紅色蒲白”播種紅色基因紅色蒲白創始人李象九，1897年10月生于陜西白水縣堯禾村，于1917年走上革命道路，1924年加入中國共產黨，是最早把革命火種引到家鄉的人。1927年10月，李象九在陜北宣布起義和南下攻打宜川的命令，發動了著名的清澗起義。1936年7月積極參與籌備西北各界抗日救國會，開展抗日救亡運動；后在和平解決西安事變、秘密掩護共產黨員到達陜北、向蘇區秘密運送武器中做了大量工作。新中國成立后，黨和國家給予李象九很高的政治待遇，他曾擔任西北抗美援朝總分會組織部長、中國人民政治協商會議陜西省委員會常務委員、中華全國工商業聯合會籌委會副主任、全國工商聯副主任委員等職，于1952年出席中華全國工商聯籌備代表大會，與其他代表一起受到毛澤東、周恩來等黨和國家領導人的親切接見；1954年當選第一屆全國人民代表大會代表，因病未能參加。1936年，按照中央指示，李象九會同韓仲魯、王子中、田一明等人集資收買了陵角井（1908年建成岀煤），創辦了白水新生煤礦股份有限公司，成為蒲白第一個紅色礦井，1937年1月投產，日產原煤由三四十噸，1938年擴建，日產原煤六七十噸。自此，紅色種子在蒲白大地生根發芽、開花結果。紅色礦山：為抗戰后方提供原煤、經費、交通站抗戰爆發后，隴海線遭到破壞，煤炭需求增大。抗日戰爭中，陜甘寧邊區政府銀行行長南漢宸專門撥給李象九一批專款，在白水杜康溝東岸創辦了東源煤礦有限公司，隨后在白水馮家河創辦了建業煤礦有限公司。這些煤礦為抗戰后方西安等地提供了源源不斷的原煤，為黨組織籌集了活動經費，提供了交通站，為抗戰勝利作出重大貢獻，為蒲白礦務局的創建創造了條件，在解放戰爭前的陜西煤炭供應中占據著十分重要的地位。在李象九的影響和啟發下，蒲白礦區從建礦初期就有了新生煤礦襄理王魯齋、常務董事田一明等一批支持革命事業的人士。王魯齋曾在白水地方主辦教育，期間多次掩護和營救革命志士仁人，投身實業參與創辦新生煤礦后，用發展經濟的實際行動，支援抗日和解放戰爭。田一明也是紅色蒲白的見證人、參與者，1937年，中共中央副主席周恩來提出辦《聯合報》，經費由新生煤礦作保向四家銀行借貸，田一明為《聯合報》社籌委會理事之一。1947年，中國人民解放軍西北野戰軍南線指揮部警三旅一部圍困新生煤礦，該礦協理李文叔率礦警頑抗，經過激戰，迫使繳械投降，新生煤礦解放。1948年，礦區其它各煤礦也先后得到解放。是年秋，陜甘寧邊區兵工部與關中軍分區派出以宋炳祥為組長的工作組進駐新生煤礦，向職工宣傳中共政策，勉勵大家努力生產，支援解放戰爭。聽黨召喚：蒲白兒女為祖國建設奉獻光和熱歷史裹挾著戰爭煙云漸漸遠去，解放初期，由于煤炭滯銷，礦區經營困難，舉步維艱。黨和政府及時給新生、新興煤礦派駐了工作組，協助恢復生產，改善管理，解決問題，使其獲得了新生，煤礦生產出現了轉機。1954年7月，經陜西省工業廳批準，合并新生、東源、建業煤礦三家私營煤礦，成立了“陜西省公私合營白水煤礦”，成為蒲白礦務局組建時的骨干礦井，被譽為“紅色煤礦”“紅色搖籃”。1956年，新興煤礦實行公私合營，礦名為“蒲城縣白堤公私合營煤礦”。公私合營后，生產納入國家計劃，煤炭產量不斷提高，職工群眾建設社會主義的積極性空前高漲。在蒲白各級黨組織的領導下，蒲白兒女不畏艱難，發揚“三特”精神，技術革新、發明創造活動蓬勃開展，“奪高產”“奪煤大戰”“工業學大慶”勞動競賽，“五講四美三熱愛”“愛礦山、做主人，獻身煤炭事業”“十面紅旗”倡議、“上綱要、達等級”掘進競賽、“爭先鋒、創水平”等活動如火如荼，有力推進礦井質量標準化建設，推動第三產業發展，精神文明建設碩果不斷，煤礦工業戰線進入了一個激情燃燒的歷史時期。蒲白一批批煤礦工人秉承“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”精神，奮進的脈搏在“渭北黑腰帶”上跳動。陜西省勞動模范、白水煤礦崔相臣于1954年赴京出席全國工業積極分子代表大會，與其他代表一起受到毛澤東、劉少奇等黨和國家領導人的接見。同時涌現出白堤礦硬骨頭“七一”快速掘進隊、馬村礦紅旗掘進隊等一批“特別能戰斗”的隊伍；“特別能戰斗”的礦工牒正仁、新興煤礦張全喜和機修廠張永合、掘進能手馬啟才、建安處秦榮合、南橋煤礦楊興斌、鐵工處何忠輝等一批全國煤炭工業勞模，馬村煤礦牟剛信、南井頭礦許麥啟、建安處王世勛等全國能源工業勞模，全國“三八紅旗手”楊彩英等一批先進模范人物。這一時期，職工福利衛生逐步得到保障。礦務局所屬生產礦井均建有職工食堂、大池澡堂、職工宿舍，及時發放勞動保護用品。職工離退休保險、勞動保險、醫療保險得到落實。1959年9月，蒲城礦務局中心醫院籌建，職工有了專業醫療機構。1972年，蒲白首個宣傳陣地《紅色礦工》創建，1974年改為《蒲白礦工報》，成為蒲白宣傳政策、展示工作、引導職工思想的重要載體。接力信仰火炬：讓紅色基因在礦區大放異彩歷史因銘記而永恒，精神因傳承而不滅。2004年，陜煤集團成立。蒲白上下在陜煤集團的帶領下，積極發揚“三特”精神、“北移”精神和新時代“六個爭做”精神，厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，積極發揚“團結、實干、學習、創新”的企業精神。經歷了跌宕起伏、厚積成勢、由弱到強、轉型升級的曲折歷程，建設智慧化礦區，打造新產業基地，“三大產業協同發展，多元轉型輔助有力”的產業布局逐步形成，原煤產銷量連續九年突破千萬噸，職工收入大幅增長，“一對一”結對幫扶推進新老區融合發展，蒲白“一盤棋”的發展理念更加深入人心，迎來發展艷陽天。讓老百姓幸福就是黨的事業。蒲白62年的發展歷程中，一代又一代蒲白人，從炮采到智能開采，從粗放管理到信息化管理，蒲白人用實際行動，詮釋了對黨的忠誠和擁護。黨的十八大以來，礦區民生福祉達到新水平，礦區面貌發生新變化，棚戶區改造解決了住房難題；扶貧幫困力度不斷加大，惠及職工34027戶（人），提前一年幫助三李村完成全部脫貧任務；6月3日，新選派駐村干部接過接力棒，奔走在鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興的道路上……蒲白干部職工從黨史中汲取養分，涵養干事創業的精氣神，堅持以“永遠跟黨走，奮進新時代”“5篇15字”系列主題作為總架構，扎實開展“黨史入民心，溫暖進萬家”訪民情辦實事、百項“四心”民生工程等，把“為人民服務”落實到公司發展全過程，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。從新生礦到白水煤礦，從蒲白礦務局到蒲白礦業公司，無論名稱如何更替、無論機構如何改革，無論地域、人員如何變化……一路走來，蒲白兒女從祖國四面八方匯聚到蒲白這方紅色熱土上來，始終在中國共產黨的堅強領導下，不計個人得失，在地層深處譜寫了一曲曲感天動地的英雄壯歌，為祖國建設奉獻青春力量。革命、建設、改革，救國、興國、強國……一代代蒲白兒女聽黨指揮跟黨走，把“國之大者”作為“企之要務”，在這一條烏金鑄就的道路上接續奮斗、奮楫揚帆，積極踐行陜煤集團“奮進者文化”，以鏗鏘的步伐，為陜煤集團實現“16555”高質量目標、“興能強國，智領未來”企業使命、“打造世界一流能源集團”企業愿景貢獻蒲白力量，在奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利中作出蒲白擔當。（惠勞武 李娜）

6月11日，重裝集團董事長楊會武到黨建聯系點西煤機熱加工分公司黨支部開展黨史學習教育專題宣講。西煤機公司領導班子成員、基層黨支部書記及熱加工分公司全體黨員等聆聽了宣講，宣講報告會由西煤機公司黨委副書記、總經理車萬里主持。楊會武圍繞深入學習領會習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，充分認識開展黨史學習教育的重大意義；認真研讀黨史基本著作，全面了解中國共產黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻；深刻把握開展黨史學習教育的重點；開展黨史學習教育，要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”四個方面內容，結合自己的理解、思考和感悟，深入進行了宣講。會上，楊會武結合理論宣講，分析了煤炭行業的發展狀況和趨勢，回顧了西煤機70年不平凡的發展歷程，簡要介紹了重裝集團所屬企業構成情況。他指出，西煤機作為煤炭裝備制造企業，要堅定信心，走高質量發展道路，不僅要走在全國前列，還要努力走向世界。要發揚“老大哥”精神，為重裝集團發展做出更大貢獻。他要求，西煤機要統一思想，抓住智能掘進市場，為企業長期健康高質量發展奠定基礎。全體干部職工要聽黨話，跟黨走，干好本職工作，努力推動企業高質量發展，從而提高職工的獲得感、幸福感、安全感。車萬里在總結會議時強調，公司各黨支部要結合此次宣講會精神，聯系公司實際、聯系本單位黨員干部職工思想學習工作實際，持續深入開展好黨史學習教育，扎實抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，切實通過黨史學習教育，讓職工群眾感受到干部隊伍思想觀念的解放、工作作風的轉變、工作效率的提升，不斷開創公司各項工作的新局面，努力為職工群眾交上一份滿意的答卷。（李思遠）

黨史學習教育開展之際，6月11日，重裝集團董事長楊會武到西煤機公司走訪慰問困難黨員，代表重裝集團黨政送去對基層困難黨員的問候與關懷。楊會武先后慰問了西煤機公司熱加工分公司王航、王凱和機加三分公司馮永凱、向選軍4名困難黨員。“家里怎么樣，工作還好嗎？”楊會武與困難黨員親切交談，耐心傾聽他們的訴求，詳細詢問他們身體情況、患病家屬的治療恢復、子女生活學習等具體情況，鼓勵他們樹立信心，戰勝困難，積極樂觀地面對生活，并為他們送上慰問金。他叮囑隨行領導要認真做好困難黨員幫扶工作，想辦法多渠道為他們提供幫助，解除他們的后顧之憂。此次慰問活動，讓困難職工真正的感受到了企業大家庭的關懷和溫暖，使廣大職工真正共享企業發展成果，增強了職工的歸屬感和幸福感。（李思遠）

根據重裝集團黨委統一部署，6月11日，重裝集團黨委書記向新剛到陜西中環公司開展黨史專題宣講，公司在家的領導班子成員、各支部書記、機加車間黨員和機關部分黨員40余人參加。向新剛圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，從“充分認識開展黨史學習教育的重大意義，全面了解中國共產黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻，深刻把握開展黨史學習教育的重點，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想”四方面，系統回顧了黨的百年光輝歷程，強調黨員領導干部要汲取黨史營養力量，賡續紅色精神血脈，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合陜西中環公司發展歷史和今后工作開展方向，向新剛強調，要把黨史學習同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，聚力推進落實年度重點工作，著力把所學所思所悟轉化為良好精神狀態、創新思路舉措，推動各項工作出新出彩。要弘揚優良傳統作風，把學黨史與守紀律講規矩結合起來，自覺提升修養、砥礪品格，保持昂揚奮進精氣神，比學趕超、爭當先進，為推動重裝集團高質量發展作出積極貢獻，以實際行動慶祝中國共產黨成立100周年。陜西中環公司黨委書記、董事長姚衛平在會議總結時強調，公司領導班子成員要迅速深入各自聯系點開展黨史專題宣講，推動黨史學習教育深入基層、深入群眾、深入人心。要堅持學用結合。堅持知行合一、統籌兼顧，深入開展“強管理提效益 我為職工辦實事”實踐活動，解決好職工“急難愁盼”問題，與推進“十四五”開局之年各項重點任務結合起來，推動各項重點工作落地落實。（李興無/文 龍雪/圖）