6月12日-14日，應西安重裝集團邀請，德國紐倫堡大學碩士、德國制造技術研究所專家克里斯托弗?肯納和皮爾?弗洛里安先生一行到公司開展咨詢調研工作，為企業“把脈會診”。公司總經理楊會武等領導熱情接待了德國專家一行。

6月9日下午，煤專公司舉行“一專多能”師帶徒簽字儀式，煤專公司執行董事、總經理權振林、各副總以及部分一線員工參加了簽字儀式。 權振林在簽字儀式后作了講話，他指出，企業要發展，必須依賴一批有技術、有夢想、有作為的員工，煤專公司產品種類繁多，要充分利用有限的人員，發揮出無限的潛質，推動企業做強做大，努力使煤專公司經營工作不斷邁上一個新的臺階。 “一專多能”是指一種專業，多種能力。“一專多能”師帶徒是煤專公司根據企業發展實際需要提出的，其目的是希望通過師帶徒培養更多的一專多能型...

近日，公司舉辦裝配質量負責人培訓，公司總裝配分公司和電氣分公司全體技術人員，鉗工組、電工組組長及一線操作人員參加了培訓。 此次培訓主要圍繞著公司新制定的《裝配負責人質量責任制管理辦法（試行）》，就裝配負責人職責、適用范圍、過程辦法、質量問題的建檔和反饋、考核辦法，安裝前殼體、內藏件、電氣件、液壓件、標準件、軸承等的檢驗，以及采煤機安裝基礎作業規范、常用軸孔配合間隙規范等內容進行了學習講解。 通過培訓，使裝配質量負責人員明確了各自的職責，充分認識到了各自工作在質量控制...

近日，煤專公司首部《電焊工培訓技能提升手冊》順利編制完成。 經過多年的發展，煤專公司雖已能獨立完成采煤機螺旋滾筒的設計、制造，但因缺乏一個能夠指導焊接作業的規范性手冊，導致長期以來煤專公司產品的外觀、整體性能不穩定，焊接質量僅能依賴操作工個人技能水平，很難有一個質的提升。鑒于此，煤專公司著手組織人員利用一個月的時間，針對采煤機螺旋滾筒焊接技術，編制了《電焊工培訓技能提升手冊》。 《電焊工培訓技能提升手冊》的順利編制完成，對于煤專公司下一步規范和指導員工操作行為，全面提升產...

繼公司MG300/730-WD1型采煤機成功出口越南市場之后，近日，公司MG150/368-WD型采煤機又成功準標越南河林煤礦項目。 6月份，總裝配分公司試驗中心接到公司出口越南河林煤礦MG150/368-WD型采煤機項目整機試驗任務。接到任務后，試驗中心嚴格按照公司產品設計研究和工藝研究所下發的試驗大綱要求，對牽引部和搖臂進行空載和加載試驗，分別對牽引部進行了兩次加載試驗，搖臂空載7小時，加載7小時試驗。根據試驗數據，此次出口越南項目機組部件試驗非常成功，各項試驗指標數據全部合格。...

這個炎夏，溫暖的陽光，輕撫過臉頰的微風，這里一片熱火朝天生產安裝工作的場面。按照公司生產工作安排，4-6月份是“生產大會戰”勞動競賽生產月，總裝配分公司鉗工一二工區分別承擔了黃陵2210和正通2290兩臺特大機組的安裝任務。 時間緊，任務重，接到生產任務后，總裝配分公司及時召開動員會，加班加點安排對采煤機進行安裝、試驗，掀起大干五月生產大會戰的熱潮。從4月底一直到五月下旬，總裝配分公司的工人師傅們就沒有停歇，為了生產任務的完成，他們放棄“五一”小長假休息的時間，放棄周末同家人一起外出...

進入二季度以來，公司經營工作非常繁重，再制造分公司黨支部緊緊圍繞中心工作，以“強組織、增活力、做貢獻”為主題，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，采取多項舉措，保障生產大會戰順利開展，吹響了追趕超越發展的號角。 一是統一思想，堅定信心。分公司黨支部及時組織召開黨員大會,統一思想、堅定信心,號召全體黨員緊緊抓住煤炭市場逐步好轉有利形勢,進一步加深對公司年初職代會確定的目標任務的全面理解和把握,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實把思想和行動統一到公...

6月8日上午，公司“裝配負責人質量責任制”啟動會在總裝配分公司職工之家召開。公司全面質量管理辦公室、產品設計研究院、工藝研究所、總裝配分公司、電氣分公司等單位（部門）負責人參加了會議。

編者按：6月2日，公司召開了2017年黨群工作會。李德鎖董事長出席會議并作重要講話。講話內容涉及企業職工文化建設、干部人才隊伍建設、青年工作、黨風廉政工作四個方面，語言樸實卻內涵豐富、立意深遠，為公司廣大黨員干部職工上了一堂很好的黨課?，F將講話主要精髓整理如下，與大家一同學習分享。

為加強企業安全工作，樹立安全發展理念，依法維護職工安全健康合法權益。近日，公司工會在生產系統組織開展“安康杯”競賽活動。